スタッフインタビュー｜障がい者雇用の取り組み｜サステナビリティ

入社の決め手

面接で他の会社に比べてピリピリしておらず、和やかなムードだったことを覚えています。統合失調症の症状は落ち着いていましたが言葉数の少ない自分を面接をしてくれた社員さんが優しく和やかな方だったので、入社を決めました。

全社から請け負っている業務を行うチームのジョブリーダーとして、名刺作成や研修資料の印刷など印刷系の業務のとりまとめを担当しています。チームメンバーに業務指示を出したり、新しい担当者に業務研修を行って育成にも力を入れています。

気がつけば入社して10年になりました。温かくサポートしてくれる人の多いビーウィズだから続けられたのだと思います。事務職は未経験だったので、初めてのマニュアル作成時には苦労しましたが、上長がかけてくれた「よくできているよ」の一言が嬉しく、また頑張ろうと思ったのを覚えています。

統合失調症の影響もあり自分から話しかけるのが苦手なのですが、何事にも真摯に取り組むことを心がけています。また、ジョブリーダーとして、特定のメンバーに偏らず、公平に接することを大切にしています。

上長であるチームリーダーの負荷を減らせるよう、サポートする力を高めたいと考えています。リーダーの良き協力者であることを大前提として、自分自身もまたリーダーとともにチームメンバーを庇い矢面に立てるだけの人物になることを目指しています。

とにかく優しい人が多い。私の所属している請負業務チームだけの話ではなく、誰かが困っている人がいたら声を掛け合う、そしてサポートし合う、そういうことが大切にされています。それが一番の魅力だと私は考えています。

ビールを飲みながら、ゆったりと野球やサッカーなどを観戦するのが好きです。たまに東京ドームに行くこともありますが、その時のビールの美味しさは格別ですね！