新卒採用メッセージ message
新卒採用で大切にしていること
洞察力を研ぎ澄まし、
未来を切り拓いていこう
ビーウィズの武器は「洞察」。
少し先の未来も不明瞭な時代に、この武器と経験と新たなテクノロジーを活用し、
今よりも豊かで新しい社会を創造していくことを目指しています。
そんな、雲を掴むような挑戦に立ち向かい成長していく、それが私たちです。
皆さんもビーウィズで働くことを通して、多くの経験をし、ソリューションやテクノロジーに触れ、
自身の価値を最大化していきましょう。
今の皆さんに必要なのは、やりたいという気持ちです。
新たな社会を作りたい、自身を成長させたい、新しいことにチャレンジし続けたい、
そんな希望に満ち溢れた仲間が入社してくれることを楽しみにしています。
新入社員の
成長を支える
サポート体制
メンター制度について
新入社員の初期配属においては、配属先で年齢の近い先輩社員がメンターとして業務習得までしっかりサポートします。また、社内コミュニティの拡大も支援してくれます。入社から間もない時期は、大変なことや不安なことも多いですが、メンター自身も経験してきたからこそ、親身になって皆さんの成長を考えます。
ファミリー制度について
入社してすぐは、社内に相談先も多くないことから、配属先とは別に、他部署の先輩方３～４名と新卒数名でファミリーを作ります。ファミリーでは、定期的に、雑談や食事などのコミュニケーションを取ります。社内の人脈も広がり、仕事上でもプラスになることばかりな制度です。
研修制度について
ビーウィズでは、社員の成長がサービス品質の向上に直結しますので、研修制度も充実しています。
新入社員研修 入社後2ヶ月間
社会人基礎～洞察力訓練まで、幅広い研修をじっくり行います。
フォロー研修 配属後
自身の目標・現状と向き合い、どのようなキャリア形成をしていくかワークをします。
キャリアアップ研修 管理職になるタイミング等
キャリアアップに必要な研修も多数揃っています。
Qua-cle PLAYSE/SHARE LAB 社内独自の学びの機会
多くのコンテンツが受け放題になっている自社のe-Learningプラットフォームや、全社で学びの場を共有するSHARE LABなど、学びが充実しています。
各種認定・
メディア掲載
DX注目企業2024
経済産業省の「DX認定事業者」としての認定されています。DX認定制度とは、国が策定した企業経営における戦略的なシステムの利用の在り方を提示した指針を踏まえ、優良な取組を行う事業者を申請に基づいて認定する制度です。
DX認定事業者
「情報処理の促進に関する法律」に基づき、「デジタルガバナンス・コード」の基本事項に対応し、ビジョンの策定や戦略・体制の整備などを行い、DX推進の準備が整っている「DXReady」事業者を経済産業省が認定する制度です。
えるぼし認定 最高評価
女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業として認定され、えるぼしの最高評価となる3段階目認定を取得しています。
保護者の方へ
この度は、ビーウィズ株式会社の採用サイトをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
2000年創業から順調に成長を続け、
2022年に東証一部（現東証プライム）に上場しており、
成長と安定を兼ね備えていると自負しております。
当社について、少しでも知っていただき、
ご子息・ご息女の就職先としてご安心いただけると幸いです。
