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障がい者雇用について

障がい者を戦力に

当社は、「洞察を通じた社会への貢献」を事業理念として“常に最適なサービスや社会のあり方を洞察し、社会に喜びと価値を創造すること”を掲げております。障がい者雇用に関しても当事業理念に基づき、単なるCSR活動(企業の社会的責任)という位置づけではなく“障がい者が戦力として輝ける・活躍できる会社”として、日々就業機会の創出や職域の拡大など積極的に障がい者雇用に取り組んでおります。
当社の障がい者雇用は、主に「(1)コンタクトセンターにおけるオペレーター業務」「(2)コーポレートスタッフ部門における事務系業務」に区分しており、それぞれ多くの障がい者が就業しております。

コンタクトセンターにおける採用実績

障がい種別
業務内容例

コーポレートスタッフ部門における採用実績

障がい種別
業務内容例

【例】業務支援部 事務補助業務スタッフの1日
(コーポレートスタッフ部門)

  1. 9:30

    出社
    本日の周知事項・スケジュール確認

  2. 10:00

    庶務業務(1)
    ・社内便業務 (荷物の受け取り/仕分け/配達)
    ・郵便局対応 (荷物の受け取り/仕分け/配達)
    ・事務業務 (各種入力業務/社内問合せ対応)

  3. 12:00

    昼食
    みんなで一緒にランチタイム!

  4. 13:00

    業務再開
    午後の周知事項・スケジュール確認

  5. 13:30

    庶務業務(2)
    ・社内便業務 (発送の取り纏め/宅配便の発送準備)
    ・郵便局対応 (郵便物の受け取り/仕分け/配達/郵便物の差出)
    ・事務業務 (入力業務/社内からの問合せ対応)

  6. 18:00

    後処理
    ・後納郵便の入力作業
    ・事務業務 (各種入力業務/社内問合せ対応)
    ・翌日のスケジュール確認

  7. 18:30

    退勤
    おつかれさまでした

採用情報は、こちらをクリックしてください。

障がい者採用情報

障がい者採用・雇用に関するお問い合わせ

障がい者採用・雇用に関するお問い合わせは、以下までお願い致します。

ビーウィズ株式会社 業務支援部 障がい者雇用担当者
Eメール:bw_csr01@bewith.net
電話番号:03-5908-3155

【個人情報の取扱について(必ずお読みください)】
当社の個人情報の取扱については、こちらでご説明しております。
内容をご確認いただき、同意いただける場合のみ、お問い合わせいただきますようお願いいたします。

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